可谁让盛华掏出来的这些数据情况，一个比一个吓人呢。

现在这年头，投入二十亿进行技改，和走钢丝，基本上没有任何区别，稍不留神，赶上个市场波动，直接就能原地去世。

更不要说……

这二十亿里，还有十五个亿的银行贷款。

只能说，没有魄力，没有底气，干不出这种事情来。

伴随着众人的惊讶与低声谈聊。

礼堂内的声音又换了一个。

这一次是闻永春。

他简单汇报了一下集团过去一年的招聘情况和集团人事情况，然后将重点放在了托管国企的职工安置上。

“从托管安山国企，到托管省内国企，一路走过来，我们在国企工厂人员安置方面积攒了丰富的经验，并且整理出来一套稳定适用的安置流程。”

“……每月最后一天定为集团生产安全日，目的就是让所有一线生产工人能够平平安安地把钱拿回家……积极推动环保整改，确保排出的每一滴水都符合国家排放标准……”

“今年，集团累计总投入二十亿，对一线生产工厂开展大规模技改建设，淘汰落后生产机械设备，更新厂区水电线路，地下管网……”

二十亿……

在场众人又是一惊。

不少人已经不清楚这是第几次惊讶。

“……我们优先保障一线职工在岗，然后对后勤人员，三产人员以及厂家属区进行移交剥离，同时，我们在各厂开展内部竞聘大会，对于机关科室干事，中高层厂干部执行竞聘上岗，对退休工厂开展优先职工返聘，对附属工厂工人开放一线生产岗竞聘，竞聘成功，即可成为正式职工……”

“这一整套安置方案，目的旨在妥善安置所有人员，为工厂减负。”

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第339章 感谢每一位认真努力的员工 (第1/3页)

章信汇报结束。

安环副总裁魏长柏换上。

过去一年，他除了负责集团生产安全和环保方面的事务，还负责集团所有工厂的技改施工建设。

这也是他这次汇报两个主要方向。

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