程远看见后笑了：

“林总监。”

“你这句话，是不是太直接了？”

会议室安静下来。

陈望没有生气：

“她留下五年，拿到的钱、学到的手艺和得到的职位，应该比违约金更有分量。”

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【作品署名、项目奖金、带徒津贴。】

【符合条件者提供住房和家庭安置支持。】

林静姝看向陈望：

“我们真正要锁定的，不是一个人的劳动合同。”

“是她在望山未来十年的收入、位置和生活。”

她又列出第二张表。

【一年技能成长奖。】

【三年骨干留任奖。】

【五年工艺传承奖。】

【高级工、版师、工艺师、工坊负责人晋升通道。】

“成熟技术人员的岗位和待遇，之前已经有基础方案。”

“现在最麻烦的是学徒。”

“望山出工资、出材料、出师傅。”

“一个人至少培养一年，才能真正独立承担高定工序。”

“如果刚学会就走，工厂承担的成本很高。”

“那怎么保证人才不跑？”

林静姝切换到下一页：

“专项培训产生的真实费用，单独签培训和服务协议。”

“服务期限、培训项目和费用明细全部写清楚。”

“提前离开，按照尚未履行的期限承担实际培训成本。”

“所以要有服务期。”

“望山花大价钱培养的人，不能把这里当跳板。”

林静姝没有立刻点头。

她在文件里打下一行字。

【人才不是靠违约金锁住的。】

周清岚看向陈望：

“这也是我最担心的。”

“女装线刚建起来。”

“宋师傅把人带出来，对方转头就被省城或者海州挖走，我们又得从头培养。”

宋晚晴坐在一旁，慢慢开口：

林静姝把电脑重新接上大屏。

陈望、周清岚、顾长山、宋晚晴、林晓棠和程远都留了下来。

赵小雨抱着相机坐在角落。

她要把会议资料整理成招聘视频。

林静姝打开一份空白文件：

“普通车缝，几个月能看出样子。”

“版型、归拔、礼服手工，没有几年，摸不到真正的门。”

“我的手艺可以教。”

“但不能教一个今天进来，明天就准备走的人。”

陈望手指敲了敲桌面：

第83章 望山招工，海州慌什么？ (第1/3页)

#第0083章三十个岗位，海州炸了

会议结束时，已经接近晚上九点。

工人陆续回宿舍。

会议室里的灯却没有熄。

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