周成没有回答，旁边的陈雨忍不住笑了。

她加入课题组时间不长，但已经发现，周成和自己以前想象中的顶级专家有些不同。

很多人印象里的大专家，可能每天都在讲目标、讲奋斗、讲牺牲。

周成更多时候关注的是另外一些事情。

数据是不是可靠，患者是不是真的需要，学生有没有把问题想清楚。

赵思远低头看了一眼笔记，“科研不都需要投入时间吗？”

“需要。”

周成点头，“但不是靠熬夜证明努力。”

他靠在椅背上。

“如果一个人每天凌晨两三点发消息，朋友圈都是实验室照片，看起来很努力。但实际上实验设计混乱，问题没有想清楚，那只是消耗时间。”

以及，一个年轻医生能不能长期保持对医学的热情。

……

组会结束后，三个学生没有马上离开。

他们开始讨

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他指着第三条。

“直接写进课题组管理制度，以后谁熬夜卷导师，可能还要被批评。”

会议室里几个人都笑了。

周成无奈地看着林峰，“你说得像我制定这个制度只是为了早点下班。”

“难道不是？”林峰故意反问。

“真正有效的科研，需要集中精力解决问题。”

“休息好了，第二天才能保持判断力。”

林峰听到这里，终于忍不住笑出了声，“周主任。”

周成转头，“怎么？”

林峰指了指白板。

这一次，三个学生明显愣住了，赵思远甚至以为自己看错了。

“老师？”

周成看了他一眼，“有什么问题？”

“这个……也是课题组规定？”

“是。”

“我觉得你终于把一个隐藏多年的核心思想写进制度了。”

几个学生看向他。

林峰笑道：“以前医院里都传，说周主任最大的特点就是不喜欢无效加班，别人晚上十一点还在办公室改文章，他可能已经回家陪家人了。”

“当时大家还觉得奇怪，觉得顶级医生应该每天二十四小时泡在医院。”

“现在好了。”

第484章 坏消息 (第2/3页)

患者不会按照论文里的条件出现，疾病也不会完全按照指南发展。

很多时候，医生面对的是一个复杂的问题，需要不断接近真相，而不是强行给出一个看起来合理的解释。

紧接着，周成写下第三条。

“第三，尊重休息时间。”

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