官道之巅

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第1547章 核心五人会议

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西河镇这些年求稳为主,改革突破不多,经济常年处在中下游,没有任何长进。

所以我的意见,我更倾向夏江镇党委书记容倩秀同志。

夏江镇情况大家都清楚。

容书记一手稳住税源,一手完成污染整治,在急难险重任务面前,交出了实打实的成绩单。

我认为该同志,比李绍信同志更能胜任这个岗位。”

我们县委不能贸然去碰这个程序。”

陈小凡没有丝毫退让,据理力争道:“我也清楚,破格提拔程序非常严格,需要有过硬的政绩才行。

但在干部选拔任用条例中,既然有这

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“小凡同志,你不是在开玩笑吧?”

翟季林早就料到陈小凡会反对,所以提前准备好了说辞道:“容倩秀在夏江镇干得是不错。

但现实问题摆在桌面上,她去年才正式就任夏江镇党委书记,满打满算不过一年。

按照选拔任用的规定,下级正职提任上级副职,要满足相应任职年限。

她要上副县长,必须要走破格提拔程序。”

按部就班提拔,程序上没有任何障碍。

放到副县长岗位,能够快速上手分管工作。”

史卫国看了一眼陈小凡道:“小凡同志有什么意见?”

陈小凡略加思索道:“李绍信同志资历没问题,守摊子稳,这点我不否认。

但副县长这个岗位,要直面矛盾交织,需要敢啃硬骨头,敢闯敢试的干部。

葛安邦接过话茬,从程序上反驳道:“破格不是不能提。

但破格提拔有严格硬性门槛,不是县里想报就能报的。

既需要该同志有重大突出贡献,我们还要层层说明理由,报市委组织部逐项审核。

容倩秀仅仅凭一年多镇党组书记的履历,就走破格提拔程序,这个口子很难开。

一旦上报,市委组织部大概率会打回来。

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东信道:“我对他也有所了解。

他在西河镇干了两届,资历很深,基层经验足。

镇里各项工作四平八稳,班子团结,群众基础也扎实。

而且他年龄、任职年限,所有硬性资格全部达标。

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