一个前端工程师叹了口气，扒拉着饭盒里干硬的米饭。

“每天累死累活干到半夜，拿到的工资还不够以后看病的。”

旁边一个做UI的老员工掏出手机，熟练地点开了朋友圈。

屏幕上瞬间刷出来几条刚刚更新的动态。

发动态的人正是从海角跳槽去星瀚科技的周可可。

九宫格图片里，第一张是云庭餐厅极其奢华的水晶吊灯和落地窗。

往后翻，全是令人垂涎欲滴的顶级美食：清蒸东星斑、比手掌还大的蒜蓉波士顿龙虾、炭烤和牛、厚切蓝鳍金枪鱼刺身。

配文更是简单粗暴：

【每天发愁中午吃什么，龙虾吃腻了，今天换换口味，公司的员工食堂真不错。】

下面还有几张前几天团建的照片。

可如今，那翻倍的绩效还没捂热乎，就快要被赵金龙以各种千奇百怪的理由给扣光了。

不少人这个月到手的工资，甚至比以前还要少。

中午十二点半，午休时间。

几个老员工端着饭盒凑到了茶水间的角落里。

“这日子真没法过了。”

三层豪华游艇在大海上破浪前行，星瀚科技的员工们穿着沙滩裤戴着墨镜在甲板上喝着香槟开派对。

五星级海景度假酒店的无边泳池，各种高档SPA理疗券堆在桌上。

几个凑在一起看手机的海角老

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第133章 肠子悔青的前同事们 (第2/3页)

赵金龙的耐心也在这无休止的拖延中被消耗殆尽，脾气变得越来越暴躁，像一个随时会被引爆的火药桶。

就在昨天下午，一个跟了赵金龙五年的老员工，就因为在会议上顶撞了两句，被赵金龙指着鼻子骂了个狗血淋头，当场宣布扣掉这个月一半的绩效奖金。

理由是“工作态度有问题”。

当初林澈离开后开了家公司影响到了海角，赵金龙为了安抚人心，给他们翻倍了两个月的绩效奖金。

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