“这什么机制？前四把怎么从来没触发过？”

“果然不行吧！你们出的什么馊主意！”

老陈忍着心绞痛一般的不适，继续硬撑。第一年结束时，公司资产从一百万涨到了……百三十万。

三十万的增长。

跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来，这个数字简直惨不忍睹。

“照这速度别说五年，五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。

屏幕上突然弹出一个他从未见过的金色通知框。

【特殊事件触发——“灵光一闪”！】

【核心研发员工因状态极佳，在休息时偶然获得关键灵感！研发进度+30%！】

老陈的手悬在半空中，整个人愣住了。

他盯着那个数字反复确认了三遍。没看错，研发进度条直接往前跳了将近三分之一。

但他注意到了一个以前从没关注过的东西。

员工面板上，所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满，绿得刺眼。

更奇怪的是，有两个员工的对话气泡在聊天。

“听说城东新开了一家餐厅，评分很高。”

“改天公司能组织去吃就好了。”

员工福利——他犹豫了一下，咬着牙把滑块拉到了“优秀”档位。

“我特么感觉自己在做慈善。”老陈嘴上骂咧咧，手却没有停。

第一个月的运营数据出来了。

利润：负的。

老陈差点把鼠标摔了。

老陈盯着这两行字看了几秒。他想了想，试探性地点开财务面板，翻到了“团建基金”那一栏。

审批了一笔聚餐经费。

画面上，全公司的小人排着队走进了那家餐厅。吃完饭出来后，每个员工头顶的心情值图标从绿色跳成了金色，还冒出了几颗小星。

“有什么用吗这……”

老陈话音没落。

第75章 隐藏机制 (第3/3页)

他点开公司制度面板。

工作时长：八小时。

双休：开启。

工资水平：行业中上。

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