【员工“王涛”忠诚度归零，带着核心技术资料跳槽至竞争对手公司。】

“卧槽？！”

老陈手忙脚乱地点开员工面板。十五个员工的健康度图标，有十二个已经变成了刺眼的红色。

他赶紧点击“加薪”试图挽留，但系统无情地弹出提示：【该员工已进入“心灰意冷”状态，任何挽留措施无效。】

接下来的剧情，老陈只能用“兵败如山倒”来形容。

“这些员工也太废了吧！一点抗压精神都没有！十四小时就受不了了？”

“再来！我就不信了！”

弹幕瞬间爆炸。

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核心技术骨干集体离职，正在开发的项目进度条开始倒退。

公司口碑跌入谷底，触发了“舆论危机”事件——游戏里的虚拟媒体大肆报道这家公司压榨员工的恶行，客户纷纷取消订单。

老陈疯了一样到处点击，试图招新人填坑，但新员工需要培训时间，根本来不及。

资金链断裂的红色警告跳了出来，他只能看着公司资产从八百万的巅峰一路暴跌。

当游戏时间线走到了第十三年，公司总资产才终于艰难地爬过一亿大关，但一切都太晚了。

话音未落。

屏幕上突然弹出一个红色感叹号。

【系统提示：员工“赵磊”健康度过低，已提交离职申请。】

老陈愣了一下，还没来得及反应，第二个、第三个红色感叹号接踵而至。

【员工“李静”因过度疲劳住院。】

屏幕上赫然弹出血红色大字：

【挑战失败】

紧接着，那段该熟悉的结算动画再次响起。

女友和路人甲手牵手，结婚、生子、白发苍苍、相濡以沫。

老陈脸色铁青，死盯着屏幕上那个正搂着自己前女友微笑的NPC路人甲。

第74章 连续失败 (第2/3页)

味。

第二年，老陈变本加厉。他把双休也取消了，改成月休两天。工资不涨，任务量翻倍。

营收曲线继续往上蹿，公司资产突破八百万。

“就这？就这？”老陈翘着二郎腿，得意洋洋，“照这个速度，第四年就能过亿，我甚至还能提前一年通关——”

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