“林总，您为了我们，真是用心良苦啊！”

“明明是带我们去学习考察，却怕我们有心理压力，故意说成是团建……”

“我们……”

“我们一定不会辜负您的期望！就算在海岛上脱掉一层皮，也绝对会把这次的考察任务圆满完成！”

“坚决服从安排！”

当个良心老板，太难了。

“好了，都回去工作吧。”

“小雅，你留下，立刻去制定详细的路线和行程，要快。”

“是！林总！”

员工们心满意足地离开了办公室，每个人都觉得自己肩负起了神圣的“考察”使命。

林澈瘫坐在老板椅上，感觉比自己写一万行代码还累。

林澈趁热打铁，继续输出。

“我为什么要把目的地选在南海最顶级的海岛？”

“就是为了让你们，亲身体验！”

“去感受那里的阳光、沙滩、海浪！去体验五星级酒店无微不至的管家服务！去品尝米其林餐厅的珍馐美味！”

“你们要把自己当成游戏里的‘氪金大佬’！”

“坚决服从安排！”

其他人也纷纷表态，一个个跟打了鸡血似的，恨不得现在就插上翅膀飞到南海去“考察”。

林澈看着这帮被自己忽悠成功的工具人，心里长长地松了一口气。

总算是搞定了。

他摆了摆手，重新恢复了那副云淡风轻的模样。

老罗猛地一拍大腿，脸上写满了羞愧和懊悔。

“林总！我明白了！是我错了！”

“我鼠目寸光，完全没有领会到您的深意！我检讨！”

苏明更是感动得眼眶都红了。

他看着林澈，声音都有些哽咽。

“从这次考察中，汲取美术的灵感，汲取策划的养分，把这些最真实、最顶级的感受，融入到我们未来的产品中去！”

“这，才是这次‘团建’的真正目的！”

“现在，你们还觉得，这是在单纯地游山玩水吗？！”

话音落下，整个办公室鸦雀无声。

所有人都被林澈这番“高瞻远瞩”的宏论给彻底震慑住了。

“什么是情绪价值？就是让玩家在我们的游戏里，能感受到现实中无法体会的放松、愉悦和尊贵感！”

“我问你们，你们自己都没有体验过什么叫最高品质的服务，没有享受过最顶级的度假生活，你们怎么可能在游戏里，做出能引起玩家情感共鸣的细节？”

“闭门造车，能造出爆款吗？！”

一番话说得是慷慨激昂，振聋发聩。

员工们听得一愣一愣的，眼睛越睁越大，仿佛一扇新世界的大门正在缓缓打开。

原来……是这样！

原来老板花了这么多钱，不是为了让我们去享乐，而是用团建的名义，带我们外出带薪学习！

是我们眼界太窄了！

是我们思想太狭隘了！

“啪！”

第19章 老板，我们想加班 (第3/3页)

了效果，立刻开始现场编瞎话，而且编得面不改色心不跳。

“我们要做的是什么游戏？”

他伸出一根手指，掷地有声。

“是一款能为玩家提供极致情绪价值的现象级产品！”

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