苏小雅手里的笔记本“啪嗒”一声掉在了地上。

她整个人石化在原地，嘴巴张成了O型。

“三……三十万？”

苏

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脑海里，系统那个毫无感情的提示音准时响起。

【警告：员工团建消费单次不得超过当月集体工资总额的50%。超出部分为纯消耗，不计入返现范围。】

林澈的笑容瞬间凝固在脸上。

50%？

他飞速在脑子里算了一笔账。

超出返现额度的十五万，纯当花钱买开心了。

员工开心、不加班、身心放松，远比那十五万值钱。

“小雅。”

“在！”苏小雅拿出了随身携带的小本，已经做好了记录的准备。

“团建预算三十万。你负责对接所有行程安排。”

十个人的月工资总额加起来大概三十万出头。50%就是……十五万。

也就是说，这次团建最多只有十五万能被系统计入返现！超出的部分，花了就是花了，一分钱都回不来。

林澈心头在滴血。

这破系统防他跟防贼似的，连团建都卡得死的。

但是——

林澈已经在心里飞速盘算起来了。

头等舱机票、独栋海景别墅、私人游艇、米其林私厨、SPA水疗……一个人两三万不过分吧？十个人就是二三十万！

再加上一些零零碎碎的消费，直接砸个六十万下去，差额一次性补齐，这个月就能把公司等级拉到2级！

林澈越想越美。

然而他的美梦只持续了三秒钟。

林澈深吸一口气，强迫自己冷静下来。

花钱买员工的“健康度”才是正经事。

只有健康度拿满分，下个月才能继续全额返现，才有机会再次触发三连抽奖。

算清这笔账之后，林澈做了决定。

预算定三十万。

第18章 人均三万的团建 (第2/3页)

林澈往椅背上一靠，双手交叉枕在脑后。

“我们要去，就去最好的地方。”

“下周一出发。包机去海南，住海景别墅，出海租豪华游艇。三天两夜，吃喝玩乐全包。”

苏小雅嘴里的抹茶蛋糕差点喷出来。

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