将是摆在他面前的，一个更大的挑战。

他没想到，这位年轻的书记，短短几个月，竟把全区干部的情况，摸得这么清楚。

这几个人选，看似寻常，实则都安排得极有讲究。

既避开了盘根错节的关系网，又都是靠得住、能干事的人。

“书记，”李辰道，“您看人的眼光，我服。”

“不是我眼光好，”李安平笑道，“是棋都这一案，给咱们提了醒。”

陆城区，可不像他刚到双门县那时。

那时的双门县，可谓是一穷二白。

发展一个贫困县，和发展一个原本就经济发达的区，是两个完全不同的概念。

后者，比前者更难。

如何把自己的家乡建的更美丽，让群众的幸福感和满意度得到提长。

“用人，就要用那些真正把群众放在心上的、清清白白做人的人。”

“这一次，”他道，“棋都的班子，要重新组建，更要建得干净、建得硬气。”

“下一步，我还准备，要把区里那些同样有问题的岗位，一个个都捋一遍。”

“该换的换，该调的调，让能干事的同志上，让那些混日子、走邪路的，下去。”

“当然，这个事情，到时还需要你们组织部挑重担。”

李安平说着，报出几个名字，都是他在这些日子里，从区里、从基层一线，留心观察过的人。

“这几位，”他继续说道，“要么是敢打敢拼的实干派，要么是作风过硬的老同志。”

“把他们放到棋都去，一是能把棋都的班子重新撑起来，二来，也是给全区的干部立个标杆。”

“要让全区的干部看到，跟着党走，凭本事、凭实绩、凭廉洁，就重用；那些走歪门邪道的，早晚要栽。”

李辰听着，心里暗暗吃惊。

李辰郑重地点了点头。

他明白，李安平这是要借着棋都案这股东风，在区里来一次真正的人事大洗牌，树立起的，不仅是他身为书记的权威，更多的，是向外界展示，区里今后的用人导向。

一个好的工作导向，是能起到立竿见影的效果的。

送走李辰，李安平站在窗前，望着远处棋都方向的天际线，久久无言。

毒瘤去除了，今后考虑的，是整个区的发展和建设。

第755章 树立正确的用人导向 (第3/3页)

书记的意思是 …… ”李辰问。

“棋都这地方，”李安平缓缓道，“地头蛇盘踞惯了，一般的人去了，怕是压不住。”

“得派几个靠得住、有担当、又能镇得住场子的人去。”

“我这里，有几个人选，想听听你的意见。”

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