本来大家看新来的老板这么年轻，还是女明星富二代，都以为她是来玩票的。

没想到人家来真的。

短短几天，公司再无半点颓态。

之后，灵曦眼光毒辣，精准挑出公司几个被埋没，底子干净却没人重视的潜力新人，重新规划人设路线和曝光方案，制定循序渐进的培养计划。

有系统在，灵曦可以精准锁定有爆火潜质的剧本，不拘什么角色，直接安排人公司艺人去试镜，能留下就留下，不能留下就转试下个剧组。

有大火可能的，灵曦会参与投资，然后让直接把公司艺人塞进去，当然，她不会盲目塞人，德不配位是会起反效果的。

公司也可以自己拍，但好剧本难求，灵曦窝在办公室看了一天，“这本，这本，还有这本，这本也留下，把这几本的编剧叫过来。”

祁特助，“好的顾总。”

等人到齐后，灵曦一一指点，指出剧本里需要改的地方，还有逻辑不通的，人设矛盾的，都需要改。

编剧大为震惊。

因为股权变更，高层全部出走，中层管理表面恭敬，阳奉阴违。

该清理的清理，该提拔的提拔，该涨工资的涨工资，该解约的解约。

该报警报警。

雷厉风行，不讲情面的态度让所有人噤若寒蝉，不敢再对她有一丝不满。

如此过了半个月，星辰留下的都是干实事的正经人，那些喜欢动歪脑筋，偷奸耍滑的都被扫地出门了。

她写的男女主是医生，为了不闹笑话，她查了不少资料，没想到还能被总裁找出问题，而且问题还不少。

另一个编剧也很震惊。

她写的年代剧，顾总才二十多岁，怎么对那个年代的事那么了解，就好像亲身经历一样。

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第226章 棒打鸳鸯的豪门大姑姐6 (第2/3页)

“大小姐能坚持多久，顶多就是偶尔来坐坐，我看她网上的资料，她是电影学院毕业的，她知道怎么经营公司吗？不会把公司弄倒闭吧！”

“算了算了，人家是富二代，有钱有闲，随便怎么折腾都有人兜底，咱们这种底层人民还是不参与富人的游戏了。”

不少人眼里都带着敷衍、观望，甚至隐隐的轻视。

老员工懒散度日，经纪人摸鱼摆烂，艺人私底下联系下家，手上积压的烂项目没人整改，账目混乱，对接拖沓。

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