“月底前给县医院回函，今天先放这里。”

周启山将旧工牌压在手术记录下面。

“等招聘结果出来再换新的，没录上，我照样拿回去。”

贺知舟接过林婉清递来的夜班表。

“录不上就查考题，能把你刷掉的标准，患者多半也活不过。”

“陈磊参加院内竞聘，岗位定为创伤调度组长，享受对应职级待遇。”

陈磊翻到薪酬页。

“组长费有多少？”

“每月六百。”

“听着不多，至少够请两顿火锅。”

苏半夏刚要提醒他别乱讲，打印机吐出一份带公章的文件。

程铮从信息中心打来电话。

“开放平台明早上线，弘达医疗刚发了律师函，要求我们立刻停止部署。”

那张准备挂上墙的人员方案还没凉透，供应商的起诉通知已经送到了院长办公室。

四份材料重新归档，两个编制没有拆成四份，四个岗位却各自有了留下来的理由。

回到急诊医生办公室，周启山从白大褂内袋取出一张边角磨白的工牌。

县医院的名字还在，上面的照片比现在年轻不少。

陈磊拉开空抽屉。

“舍不得就别收，挂脖子上还能假装是来会诊的。”

苏半夏合上方案。

“值班期间不准在分诊台涮。”

“这条也要写进岗位要求？”

“专门给你写。”

赵德明在最后一栏补上蒋宁的安排。

“公开招，所有人同一套标准，你的数据一并公示。”

“行，我参加。”

“第二个编制定为急救麻醉与危重转运岗，麻醉护理资质和独立转运能力都计入考核，杜若兰也走公开程序。”

杜若兰收回工作证。

“考试时间提前通知，我还排着三趟转运。”

“区域中心核心岗位津贴按月发放，夜间响应计入绩效，连续工作后的保护性休息写进院级制度，麻醉科不得自行取消。”

蒋宁确认完条款。

“如果科主任硬排呢？”

“把排班表发给医务处，谁签字，谁解释。”

“那我没问题了。”

第372章 两个编制怎么留住四个人 (第3/3页)

人员方案上改了三处。

“第一个编制定为创伤外科核心岗，要求具备重大创伤独立手术能力，并完成区域夜间响应考核。”

周启山看着那行字。

“公开招？”

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