五十六亿股份！千万年薪！

也就是说她的经济牌彻底废了。

她浑身冰凉，心底只剩无尽的荒谬与崩溃。

她疯了一样打压、鄙夷、苛待的儿子，

振兴集团竟然愿意豪掷数十亿重金争抢。

至于王昭还是那副傻逼窝囊样。

审判长看向许菲：“合同会纳入庭议参考范围，请证人继续！”

……

下面是许振及四位大股东的亲笔签名和私章，还有人事部签字盖章。

整个合同只等王斯农签字就生效。

周律师听完，大骇。

好狠毒的合同。

这套合同直接向法庭证明。

而且监护权留在她手里，这些一切全部作废。

这一刻，她终于彻底明白。

不是孩子需要她依附生存。

若监护权还在她手中，那她将是困住了本该万丈荣光的天才少年！

这份合同对于法庭衡量王斯农经济条件至关重要。

众人心里唏嘘不已。

这根本不是简单的聘用，是顶级巨头不惜重金，拼了命也要拉拢王斯农这个绝世天才！

审判长和陪审团看完，同样面露惊色。

区区孩童，竟能让振兴集团一众大佬主动让利、抛出天价橄榄枝，这份才华和价值，早已远超常人想象。

被告席上，唐舒宁大脑一片空白，整个人傻眼呆滞。

如若保留夫妻监护权。

则是唐舒宁、王昭在阻碍孩子富裕、阻碍孩子成才、阻碍孩子拥有光明未来。

不是孩子离不开父母，

把原生父母打成孩子最大的枷锁。

是父母死死锁死孩子的顶级前程。

许菲递出合同，审判长审查。

好大的手笔啊！

和合同确实如许菲所言。

只有最后一条限制条款。

合同必须在王斯农拥有独立自主权，监护权可以是官方指定是任何人，但监护权仍在其父母身上，合同无效。

毒辣，太毒辣了。

这逼崽子太多阴招了啊！

反观全场倒吸一口凉气！

振兴0.4%的股份，估值足足五十六亿！

单单为了聘请一个十岁孩子，直接甩出数十亿股份、千万年薪的天价合同，这手笔太大了。

第33章 歹毒的雇佣合同 (第3/3页)

“各自匀出股份，凑出0.4%振兴股份加在这份聘用合同的薪资中。”

“当然需要王斯农有民事权下才会生效，否则合同不予生效。”

“所以王斯农脱离了原生家庭，未来会有非常稳定的收入来源养活他自己和妹妹王斯雨。”

“审判长，这是我父亲及股东们联合签署的聘用合同，及限制条款。”

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