他希望能够调整工装分配政策，将闲置资源用在实处，优先保障一线维修工人的刚需。

孙志强认认真真听完肖波的建议，瞬间豁然开朗，忍不住重重拍了拍桌子，动作干脆利落，眼里满是欣赏与赞同。

孙志强立刻对着肖波竖起了大拇指，语气格外激动，连连夸赞，满心认可。

“唉，波子，你这话绝了，说得对，说得好，对，赶紧写上，写上啊！”

孙志强打心底认同这个建议，深知工装问题一直是困扰维修科众人的一大难题。

平时，大家都碍于规定不敢主动发声，如今肖波大胆提出来，句句切中痛点，实在贴合实际

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工装损耗速度、更换频率，远远超过厂里其他任何部门，对劳保工装的需求也远比其他岗位迫切。

“所以，咱们的工装损耗肯定超过其他部门了，也就是咱们三个人更需要工装啊！你说吧，那些个坐厂子办公室成天就知道喝茶的厂领导们，他们穿什么工装啊！让他们穿了，也是浪费，还不如，给咱们俩加上国明，穿工装呢！”

肖波的话说得直白又实在，没有半点偏颇。

办公室的领导常年坐班办公，环境干净整洁，几乎不需要接触机械设备，工装一年到头也穿不了几次，发放的工装大多闲置，纯属资源浪费。

反观维修科的三名工人，日日离不开工装，工装损耗极大，常年面临工装不够用、破损无人换的困境，资源分配极其不合理。

第83章 工装建议 (第2/3页)

呢！”

肖波的话语直白真实，句句都是一线工作的真实写照。

维修科的工作烦琐又辛苦，整日和各类机械设备、零件油污打交道，需要频繁钻进机器设备缝隙中检修、维护、排查故障，工作环境脏乱嘈杂，磨损衣物是常态。

常年高强度的一线作业，让维修科工人的工装极易沾染油污、灰尘，频繁摩擦拉扯之下，破损、磨烂更是家常便饭。

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