“我之前刷视频看到，野人谷那边至今还有很多解释不通的地磁干扰现象，仪器进去就乱跳，现代科学只能推测，给不出准确结论。”

林默目视窗外：“网上的公开观测数据很多，学界假说一大堆，没有定论。”

大张乐了：“这不正好？别人解释不通，咱们闲着没事可以去逛逛，当旅游顺便看热闹。”

苏婉轻声道：“很多古文明遗址、特殊地貌区域，都有类似的反常小现象。只是普通人当传说，科学界当未解观测数据搁置着。”

几个人随口闲聊，没有深究，也没定下具体的计划。

只有他自己清楚。

地球的商业蛋糕、科技蛋糕、文明蛋糕，本质都是有限的。

所以才会争抢、厮杀、内卷、掠夺。

而他手里握着的匠域，握着的维度稳态、因果扰动、空间折叠技术，是无限蛋糕。

根本不需要抢。

只是心里默默多了一个想法。

地球上还有不少现象，仪器测得出数据，科学界却一直找不到统一的解释，以后有空，都可以跑过去瞧瞧热闹。

可以折腾的东西本来就不少。

很多事，才刚刚开了个头。

聊完工作的事，天色已经慢慢暗下来。

窗外的街道灯光次第亮起，城市进入夜晚，车流依旧平稳，普通人的生活日复一日，平淡安稳。

没人知道，往后许许多多超前的技术方案，那片还没露面的次元空间，一切事情的起点，就藏在今晚筛简历的几个钟头里面。

大张看着窗外夜景，忽然随口唠了一句。

“等咱们第一批员工稳定下来，厂子正式跑通，咱们也不用天天盯着。有空就出去溜达溜达，国内那些有名的秘境、怪事多发地，挨个去逛一圈。”

只需慢慢造，慢慢玩，慢慢养。

林默关掉简历页面，整理出八个人的面试名单。

“明天上午统一线上面试，不用线下跑，节省时间。合适的，三天内入职，跟进车间装修、设备进场、产线搭建。”

大张伸了个懒腰。

“行，人事这边交给咱们自己筛，猎头只负责找人，不负责定人。免得他们按职场那套歪标准帮我们乱挑人。”

“非要内卷、压榨、斗争、吞并，累不累？”

苏婉笑：“很多人的思维被固化了，觉得商业就是厮杀，就是弱肉强食。他们想不到，企业可以不靠厮杀活下去，只靠技术和安稳。”

“咱们就是反常态。”大张咧嘴，“别人拼命内卷抢蛋糕，咱们自己慢慢造蛋糕。”

一旁安静坐着的“源”，听到这句话，目光轻轻动了一下。

没人注意他的细微变化。

苏婉补充：“入职前先说好规矩。匠域实业，没有加班文化，没有内卷文化，没有KPI压榨文化。按劳所得，多劳多得，安稳做事，稳步发展。接受就来，不接受不用勉强。”

林默淡淡道：“咱们开公司不是为了制造焦虑，是为了创造安稳。”

几句话，直接把匠域实业的底层企业文化彻底定死。

没有鸡汤，没有口号。

只有实打实的做人做事底线。

第十四章 筛人只看本心，不看履历 (第3/3页)

不合适，直接划掉。

简简单单。

大张一边筛人，一边随口感慨。

“真搞不懂那些网文老板天天勾心斗角干啥。开个公司而已，好好招人、好好做事、好好发钱、好好搞技术，稳步往前走，不就稳稳的立于不败之地？”

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