补偿就是补偿！

他们是有骄傲，但一百块钱也是实实在在的。

望着他们离开的背影，那些已经被录用，以及经过思索愿意以技术人员身份加入盛华集团的应聘人员，都没有多说什么。

成与败，非常正常。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

九十一分。

九十一分。

九十分。

看到这些分数。

众人的想法彻底熄了。

这不就是说他们管理不行，技术也不行吗！

想到这里，众人脸色瞬间不好看起来，一个个的直接拎起随着文件包往外面走去。

至于那一百块钱的补偿……

拿！

必须拿！

这都是一群什么样的神人啊！

“这些人，都已经被盛华集团录取了？”有人忍不住问道。

“基本上是的。”莫天语回答道：“根据招聘顺延原则，只要分数达标，并且具有竞争力，应聘总经理部长失败的，可以根据成绩重新分配对应事业群职能部门的副总副部长岗位，依次顺延。”

这一句话算是解开了在场几个人被录用的应聘者的疑惑。

他们本来还想问一下这个事情，为什么他们明明应聘的是副总，最后录用的岗位才是事业部经理。

在这样的规则之下。

第一名拿到九十一点五分。

这也就意味着第一名的简历分和面试分加起来是一百八十三分，总共才扣了十七分。

这不是神人是什么？

往下继续看。

原来，这就是原因。

与此同时……

那些被淘汰的人同样想明白。

盛华集团不会放过任何一个人才，甚至允许转岗。

在这样招聘原则下，他们还是被淘汰掉，其中的原因是什么……他们用屁股想，也能想明白。

第330章 这只是第一场招聘 (第2/3页)

第一名成绩出现。

所有看到成绩表的人都惊呆了。

无论他们今年多大，阅历多丰富，能力多强，但是在这个分数面前，一切都不值一提。

对于盛华集团这次招聘的计分情况，他们在招聘须知里面都已经了解，简历分和面试分加在一起除以二，最终得出百分制的总成绩。

阅读东北振兴，千万员工BUFF拉满最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.org)