“那你们的薪资福利待遇怎么样？”一个男生直言不讳道，双选会嘛，你选我，我选你，你不拿出吸引我的东西，我怎么才能选择你。

后面的人事专员听到这话，拿着一份海报，笑呵呵的带着一脸人畜无害的笑容走上前来，面对几名学生。

现在到他的职责领域了。

宣传员意味深长地笑了笑，把位置让开。

“盛华集团的福利待遇都在这张海报上，大家可以自己看，有什么问题随时问我。”人事专员把海报展开，挂在早已准备好的预定位置上。

当这样的福利待遇摆在面前。

几名男女学生立马意识到了一个非常严峻的问题：以我的能力，配不配得上这份薪资福利待遇？

这个位置是整个招聘展位最明显的地方，往来路过的学生但凡朝盛华集团的招聘展位这里看一眼，那么，他的第一眼就一定会落在这份海报上面。

当海报展开悬挂到位……

只是一眼看过去，几个学生瞬间就被吸引住了全部的注意，再也挪动不开。

“签署录用同意书，可以获得三个月的基本工资作为安家费。”

“严格执行劳动法，每天八小时工作制，加班费按照劳动法规定发放，奖金，工龄补贴，五险一金，餐补，职工宿舍，全勤奖，师带徒奖励……”

这一下。

众人松了口气。

很多家国企加起来，员工数量有这么多也正常。

“你们集团涉及这么多行业的国企，要招的人，是不是也不少？”阳光女生问道。

“当然！”

“正式入职签订三年劳动合同，合同到期可获得一笔长期服务奖金。”

“入职当年拥有十天年假，未来每年增长五天，工作五年即可享受三十天年假，每年定期全身体检……”

“在职学历晋升，出国深造……”

沉默……

一片沉默……

第151章 盛华？没听说过 (第3/3页)

十万人的民企……

在当今这个央国企遍地的年代，一家民营实业集团拥有十万员工规模，放眼全国也是独一无二了吧！

其中一个男生很快回过神来：“你们集团是托管经营改制国企……这些员工应该都是国企员工吧！”

“对，大多数都是。”

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