“怎么可能一个月六七百。”

“你们忘了，咱们可是还有补发的欠薪呢。”

“嘶……”

众人眼前一亮。

这个他们真的没想到。

那可是集团全年净利润的百分之二十啊。

这不就相当于集团给分红吗！

一下子，那些经历过国营厂巅峰时候的老工人，重新拾起了从前的记忆。

工人是工厂的主人。

从前是……

“要是这么说，我这个月……”

众人嗡嗡的议论声还在继续。

突如其来的大喇叭广播声音直接将其给压没了。

“所有人按照车间顺序排队，一个一个排好队到财务室领取工资条和工资，在工资单确认签字之后，不

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“据说是，咱们陶瓷厂不是这个月三号才正式进入集团的吗，正好那两天是礼拜六日，所以就给咱们算上了。”

“所有人都有？”

“怎么可能，那些进来晚的，还有其他有问题的……自己看员工手册去，反正不可能是所有人都有。”

“我这两天算了下，这个月工资我得六七百。”

“你？六七百？别开玩笑了？”

现在也是！

……

第二天。

十二月三十一号。

九五年的最后一天。

“有本事你也琢磨技术升上去啊！”

“琢磨不明白人，琢磨不明白技术，那就老老实实的，别抱怨！”

一时间，各种声音混作一团。

同样的事情，在盛华集团旗下其他工厂同步上演，所有人都对这个闻所未闻的年终奖发放方式感觉新奇。

尽管有些人还是有所争议，但也依旧抵挡不住大多数人对于这种年终奖发放的向往。

对于盛华集团的所有人来说，这一天不仅仅是全年的最后一天，更是他们领工资的日子。

尤其……这次工资里面还有刚刚颁布的年终奖。

所有人都在期待着这次到手的工资，特别是五家陶瓷厂的工人，这可是他们第一次领取集团工资。

“听说这次咱们也有全勤奖。”

“真的？”

第97章 真正的未来可期 (第2/3页)

二十，也是那些领导干部级别高的领的多，咱们能领多少！”

“级别高的？集团又不是没给公布晋升渠道，你可升上去啊，我们车间的张师傅，人家的级别就是三级，咋着，人张师傅也是干部领导？”

“就是！”

“不行就不行。”

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