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第67章 学习,借鉴,临摹

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真有好事能主动送上来?

“后者。”章信微微一笑:“我们打听了一下,寒国那边的代工厂现在都在连轴转,他们塞不进去,所以只能将目标放在国外,柳溪那边的工厂太小,产能不行,标准不行,不符合他们的要求,所以……才找上我们。”

“这样一来,我们手中的主动权就高上不少。”

一般小日子和寒国当甲方,各种要求挑剔的要死,瞧不起工艺,瞧不起技术,各种贬低,只为牢牢把握主动权,好拿捏。

现在主动找上门,拿捏的力度先天就弱了两分。

有这两分,那想要拿下代工的可能就对应大了两分,此消彼长。

“不管能不能拿下,好好准备。”

周正开口,语气认真:“如果能够拿下这笔代工单,除了学习他们制衣工艺流程,我们还要尽可能学习他们的品控质检标准,甚至借鉴一下他们布料的核心工艺,进行复刻临摹,反过来优化我们其他厂的工艺水平。”

方岩想了想。

“其他的还好说。”

“能主动找上门,说明我们在一些方面符合他们的标准,也或者目前服装旺季,他们找不到其他代工厂,才找我们。”方岩看的很明白。

从章信开口一说。

他就明白了其中的关键。

主动找上门……

无事不登三宝殿。

“布料的核心工艺,这可不太好弄。”

“能弄到就弄,弄不到也行,就当是一次近距离学习,学不会也无妨。”周正没指望能突破布料的核心工艺封锁,他要的只是学习,哪怕学习到的只是一点点,那也是进步。

通过代工来学习进步……老传统了!

“我明白了。”

第67章 学习,借鉴,临摹 (第3/3页)

色,“这群寒国人和小日子是最挑剔的,比欧美的单子还挑剔,想要拿下,很困难啊!”

耿阳在原来国企部门工作的时候,就和寒国人打过交道,审美是好,没得说,却也挑的厉害。

生产工艺,生产环境,生产设备,机械设备,消防设施,员工薪资福利待遇……这些都在他们考察评测的范围里面。

但凡有一样不合他们所谓的标准,评分直接垫底,根本没有后续合作的可能。

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