面对盛华集团给出的优厚福利待遇。

六十人并没有犹豫什么，直接签订入职意向书。

在他们里面，有些人是对公司发展和福利待遇感兴趣，有些人则对周正这个人感兴趣，还有部分人对两者都有兴趣。

洽谈会结束。

周正带着六十份入职同意书，以及整个省人才中心的注目，踏上了回归的路程。

更别说……还有其他的福利待遇。

“是的！”

“招聘信息上写出来的都能兑现。”

这话一出，越来越多的人认真看起招聘信息。

看着这一幕。

现在集团牌照有了，人也有了，就是还没有集团总部。

他与六十人约定的是三天内正式入职，总不能人家来了，他这连个总部都没有，还得去丝绸厂的办公楼里面办公吧？

在这年头

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几百份简历汇聚一起。

最终。

经过筛选。

周正从中留下六十份。

这也就意味着这六十份简历的主人只要点头同意，就可以正式加入盛华集团，成为其中一员。

周正暗自一笑。

千金买马骨的办法，永远有效。

要是再加上一些短时间没办法实现的大饼，吸引力还不直接拉满！

没一会儿。

盛华集团的福利待遇传遍整个二楼。

“三个月配电话，六个月配车？”

周围人都惊呆了。

他们基本都是从国企工厂和机关单位出来，什么时候见过这种福利待遇。

不说安家费。

就是其他七七八八的工资奖金福利加起来，一个月下来都快赶上他们之前四五个月工资了。

人群密密麻麻的堵在展位周围，在无数嘈杂议论声中，一份份空白简历被填写完成，放落在办公桌上。

周正翻看简历，越看越心惊。

这个年代百分之九十的人才都在国企和机关，这话真不是随便说说的。

十年以上工作经历，在这里面就是一个基本线。

省国企经理，国企厂长，副厂长，财务主管，审计局主任，甚至不乏副科，正科干部参与应聘。

第51章 人才聚盛华 (第2/3页)

”

“那个，你说的都是真的？”

“入职就发三个月安家费？！”

“五年后三十天年假，还有公费出国游！”

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