“刘经理，你说错了。”

杜谨言走进电梯，道：

“只有工作满一年的员工，才能得到半年的工资做奖金。”

“工作时间不足，得不到那么多。”

“那也够多！”刘砚成喘着粗气：

“杜生！”

他轻叹一声，

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“小胖，你说多不多？”

这次何丽贞没有反驳他的称谓，一脸紧张的点了点头，唯恐杜谨言改变决定。

“不多，不多！”

刘砚成翻了翻白眼。

给自己发工资，当然没人觉得多。

当月很难算清楚收支。

宏远也一样。

“杜生。”

财务主管刘砚成在后面追着杜谨言，急道：

“我知道您关心、照顾员工，但这么做会让财务状况变的很不健康。”

“工作五个月就能分到两个半月的工资，这难道还不多？”

“而且宏远的员工几乎没有辞职的，现在一百多位员工……”

“只是发奖金，就有将近两百万！”

“几十万美金而已。”杜谨言摆手：

“不多。”

刘砚成额头冒汗：

“您给员工发放半年工资当做奖金，这……给的太多了。”

一旁小跑跟着的何丽贞撇了撇嘴。

她是出纳，负责掏钱。

不过花的是公司的钱，好处归自己，她当然不会反对。

“哦！”

杜谨言边走边道：

“账上的钱，不是还多着吗？”

“是。”刘砚成点头：

“公司账上的钱是足够，但一旦开了头，后面就很难改回去。”

员工对此并没有意见。

一来，

宏远给的工资够多。

二来，

次月发工资，多是银行、外资、大集团这种复杂经济体。

“员工是不会允许自己的工资下降的！”

工资降薪一百的负面效果，足可以抵消涨薪五百的兴奋。

所以一旦涨薪，就很难降下去。

“杜生！”

“宏远去年一共盈利五千多万美元，这个数字是不少，但其中一部分转移给了昆仑，另外一部分被宏远置地用作购买仓库、房产，还要留下周转资金，真正可以让我们用的不足一千万。”

第1章 奖金与老同学 (第1/3页)

粤语中，把发工资叫做出粮。

工厂、服务业、公职人员，大都是在月底30、31号出粮。

宏远不同。

月底理清账目，次月三号出粮。

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