却是返工最少、交接记录最完整的。

半小时后。

二十七名工人重新聚到排产板前。

陈望当场宣布：

“方彩霞担任缝制一组临时班组长。”

方彩霞用力点头。

“行。”

“我试试。”

当晚。

两个临时班组第一次按技能拆分任务。

熟练工不再什么都做。

新人只接自己能稳定完成的工序。

半成品每四小时交接一次。

每次交接必须签数量和质量状态。

忙到晚上十点。

新的排产结果终于出来。

晚三天。

变成晚一天。

还差一天。

“陈总。”

“我没当过班组长。”

陈望看着她。

“所以是试岗。”

“一个月后，数据不行就换人。”

方彩霞愣住了。

半小时前。

罗天成拿八千五挖她。

她拒绝了。

现在，直接变成了班组长。

过去只有十个人时，喊一声就能知道谁在做什么。

现在二十七个人分散在裁剪、缝制、整烫和手工工序。

一张返工单，就可能让后面三个人空等。

赵玉梅按照当前效率算完。

“黄总新增订单的首批二十套。”

“周春兰担任后整组临时班组长。”

“试岗一个月。”

“每月岗位津贴一千五。”

“班组长既然拿了岗位津贴，就要负责任。”

“出了问题，先找你。”

“今晚从优秀工人里选班组长。”

赵玉梅很快调出记录。

上袖组的方彩霞。

整烫组的周春兰。

两个人不是做得最快的。

“合同写的是十五天。”

“照现在这样排，至少晚三天。”

车间里刚刚因为罗天成吃瘪而升起的轻松，瞬间消失。

陈望没有给周清岚打电话。

二十万元咨询费买回来的方法，已经写进了望山衣造的流程。

专职计划员。

零。

顾长山能盯工艺。

赵玉梅能管裁剪。

可谁来盯一百六十一套衣服每天走到哪一步，仍然没有明确的人。

如果每次订单一多，还要等远在沿海的周清岚替他们排产。

这座工厂永远长不大。

“把最近两批订单的工序数据调出来。”

陈望说道。

“看看谁带新人返工最少，谁交接最清楚。”

第0031章 八千五挖人，她先问你有订单 (第3/3页)

。

生产人员二十七人。

正式班组长。

零。

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