只给真正有能力的人。

十二名试工人员签下协议。

望山衣造实际生产人员突破二十。

系统提示亮起。

【稳定就业人口突破20。】

曹慧拿着进度表，脸色越来越难看。

“陈总。”

“按照现在的速度。”

“十套衣服会晚两天。”

黄志远刚刚追加一万四加急费。

第一批正式排产。

就可能延期。

下午。

首批十套加急订单正式排产。

不到两个小时。

裁剪区便堆满了等待流转的衣片。

整烫区却还在处理上一批成衣。

接下来要解决的不只是工资。

还有住房、社保和家庭安置。

但眼前还有一个更直接的问题。

二十多个人同时开工。

原本靠顾长山盯着每一道工序的办法，开始失效了。

【真的。】

【那我带孩子回去看看。】

方彩霞盯着最后一句。

眼圈慢慢红了。

她回来找的从来不只是一份工作。

【新设备产能利用率提升。】

【县外返乡咨询人数：63。】

陈望看着系统提示。

工人愿意回来。

不代表家庭愿意留下。

【罗天成以前的车间主任都没过。】

【工资高，考核也是真严格。】

有人原本说陈望高薪收买人心。

现在却没人再说。

因为高工资不是白给。

而是一家人重新住在一起的机会。

顾长山把合格名单贴出来。

“高工资。”

“不养闲人。”

“今天没过的，可以回去练。”

拿出手机拍了一张照片。

发给远在宁波的丈夫。

【我考上了。】

对面很快回复：

【真给七千以上？】

“一个月以后再考。”

“觉得标准太高。”

“也可以去找标准低的工厂。”

消息很快传进服装群。

【望山招工，四十七个人只过十二个。】

第0026章 高工资，不养闲人 (第3/3页)

可墙上的每一个数字，都在告诉所有人。

不是望山偏向女人。

是这些被旧工厂长期压低工资的女工，手艺本来就比他强。

方彩霞看着自己的九十六分。

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