“透明合同输给真实资源。”

“沈砚工作室成立三天遭截胡。”

瑞星负责人接受采访时笑着说：“年轻人需要舞台，不需要上一堂合同课。演员最好的保障，是有人愿意让他演。”

这句话击中了许多新人最现实的焦虑。

合同再清楚，没有角色也只是纸。瑞星过去两年确实把三名无名演员送进过上星剧，其中一人靠配角走红。它不是只有话术的空壳公司，正因如此，六年期限和垫付方案才更有吸引力。

“他之前来问过我们。”

“来问过，不代表是我们的人。”

方简没再说话。

他自己刚签

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工作室内部有人提议，立刻给周予安一个尚未启动的后续项目试戏名额，把人留住。

提议刚出口就被秦鹭否决。

那个项目还没完成开发谈判，角色也没有公开启动。拿一个尚不存在的名额对抗瑞星的定向试镜，与他们正在质疑的做法没有区别。

“可我们真的会优先考虑他。”助理说。

“考虑不是承诺。”秦鹭说，“今天把考虑说成机会，明天他就会拿这句话决定六年。”

秦鹭看到消息时，报名系统里还留着周予安昨晚提交的工作室开放训练申请。

他没有违反任何与工作室的约定。

开放训练不是签约承诺，工作室也从未替他保留席位。瑞星给出的男二号机会比一套训练计划更具体，他做出选择，并不欠沈砚一句道歉。

可舆论不这么写。

“第一位意向新人连夜跑路。”

沈砚只让人把开放训练的具体安排发给周予安。十次课、结算标准、没有签约保证、不会自动获得试镜，全部写清。

邮件发出二十分钟后，周予安选择了瑞星。

当天中午，那部都市剧发布组讯，周予安的名字果然出现在男二号候选第一位。

方简看着热搜，问沈砚：“不回应？”

“回应什么？”

从顶流到规则制定者 第二百五十五章 第一个新人被截胡 (第1/3页)

周予安签了。

不是沈砚工作室。

是瑞星传媒。

独家经纪约六年，签约当天即可参加一部都市剧男二号的定向试镜。瑞星还承诺代为解决与盛岚的解约争议，十二万元由公司先行垫付，今后从周予安收入中扣回。

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