这话一出，全场短暂沉默。

所有人都心动，却又瞬间清醒，满是无奈。

朴宰贤苦笑摇头，彻底击碎众人的幻想：“没用，完全告不赢。”

“第一，对方没有任何商业欺诈、没有窃取商业机密、没有违规竞争，全程都是公开招聘、合法入职、自愿跳槽。”

“第二，跳槽人员全部是无竞业协议的基层人员，不存在违约、侵权、泄密任何违法行为。”

“第三，薪资、分红、福利全部是正常企业激励机制，全球任何地区都合法合规。”

“我们没有任何法律切入点，起诉只会沦为全球行业笑话，显得我们技不如人、留不住人，输不起。”

一番话，彻底浇灭了所有人最后的侥幸。

法律层面，挑不出半点毛病。

规则之内，赵崇明把降维打击玩到了极致。

“我就不信，我们三家全球巨头，拼不过一个刚成立的大唐存储！”

一声令下，三星、SK海力士、美光同步紧急官宣，开启第二次全员薪资上调。

短短半个月之内两次加薪，这在三家巨头数十年的发展历史里，是从未有过的荒唐窘境。

以往都是他们靠着垄断地位压行业薪资、收割全球利润，何曾有过被对手逼到疯狂加价留人、自残式保命的一天？

会议室里，有人憋了许久，终于开口提议：“会长，我们能不能向国际法庭、国际经贸组织起诉大唐存储？控诉对方恶意挖人、破坏行业竞争秩序、恶意扰乱全球产业稳定！”

他们只能硬生生吃下这口恶气，被动加价自残，眼睁睁看着对方收割人才、壮大自身。

与此同时，京州，崇明科技总部。

赵崇明坐在办公

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第694章 巨头气炸，鸭子嘴硬的韩国人！ (第2/3页)

迭代停滞。

加钱，纯纯自残，利润被掏空，相当于白白给员工发钱，被动承受无差别亏损。

左右都是死局。

崔钟民死死攥紧拳头，咬牙切齿：“加！必须加！哪怕压缩利润，也必须先把人稳住！”

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