相比于赵崇明的平静唏嘘，一旁的斯蒂文·奥特曼，心中积压多年的郁气终于松动，却依旧带着满腔未散的戾气。

他看着熟悉又腐烂的高通现状，眼神冰冷，毫无半分怜悯，只有浓浓的嫌恶。

当年他呕心沥血稳住高通残局，熬过2008年的灭顶危机，耗尽半生心血撑起公司研发根基，最后却落得被录音构陷、被扣歧视帽子、被开除封杀、家破业散的绝境。

如今高通沦为这副鬼样子，纯属自作自受、罪有应得。

“赵总，高通烂得还不够狠，死的还不够快！。”

斯蒂文语气淡漠，带着一丝极致的冷意，“现在的乱象只是开始，接下来半年，高通的芯片产品会批量爆雷，大规模翻车。”

赵崇明抬眼：“原因？”

“没人兜底，没人纠错，没人攻坚。”

斯蒂文冷笑了一声：“原本的架构师、功耗工程师、测试骨干全部被我们挖来了华夏，留守的印度团队只会照搬错误方案、应付合规整改，明知设计漏洞、功耗缺陷、架构硬伤也绝不修正。”

“为了迎合多元包容政策，他们强行抹平芯片参数差异、取消主次核心调度、修改专业底层逻辑，所有违背物理规律、芯片原理的荒唐改动，全部落地执行。”

电梯超载，没人愿意下去。

有老实人：老实人主动退出，电梯立刻运行，零成本解决问题。

没有老实人：所有人都斤斤计较、博弈扯皮，电梯卡住，效率归零。

如今高通，就是老实人都没了。

技术迭代彻底停滞，研发体系彻底瘫痪，仅剩的员工不是嘴炮空谈就是摸鱼摆烂，没有半点复苏的可能。

“这就注定了，高通接下来出货的每一批芯片，都会存在隐性缺陷，发热失控、功耗爆炸、适配失灵、稳定性崩盘，只是时间问题。”

第658章 我只嫌高通死的不够快！ (第3/3页)

且还是一整个团队的挖。

当技术人员越来越少，当精英越来越少。

内部的问题，就会彻底爆发。

一个社会、组织或系统的稳定运行，往往不取决于聪明人有多少，而取决于老实人有多少；当老实人不够用时，系统就容易崩溃。

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