他手握高通数十年人脉根基,清楚每一个核心骨干的能力、性格与处境,精准对接每一个被打压、被边缘化、对现状彻底绝望的技术人才。
他没有画大饼,没有空许诺,只发最真诚、最戳中痛点的邀约:
“来崇明集团。”
“这里只看技术、只看能力、只看结果。没有性别督导乱指挥,没有包容绑架研发,没有政治正确内耗外行管内行。”
“你可以专注芯片架构、功耗、射频、基带研发,不用为了虚无的政治正确,违背技术规律、浪费毕生所学。薪资翻倍,资源顶配,团队纯粹,尊重实干。”
资本主义教育我们,只要看钱就好。
现在的老美,已经被一个黑人给夺舍了。
已经被一群奇奇怪怪的牛鬼蛇神给夺舍了。
留下来,就是给自己找不自在。
来吧!
整个高通研发体系,彻底沦为一场荒唐的政治秀。
实干者寸步难行,嘴炮者横行霸道,技术停滞不前,内耗无穷无尽。
无数技术大拿彻底心寒、身心俱疲。他们坚守半导体行业,是为了攻坚技术、突破壁垒、迭代芯片,不是来搞性别包容、思想自查、政治表演的。
所有人都萌生了退役、跑路、跳槽的念头,只是一直没有合适的出路。
就在高通人心涣散、全员思逃的绝佳时机,远在汉东的斯蒂文·奥特曼,正式启动了大规模挖人计划。
老钟欢迎你!
第656章 什么叫芯片存在严重的二元对立刻板思维! (第3/3页)
每天的研发例会,不再讨论技术瓶颈、工艺迭代、漏洞修复。所有人必须先花四十分钟学习性别包容理论、汇报思想动态、自查是否存在“技术刻板偏见”。
只要研发成果存在强弱、主次、高低、优劣之分,就会被扣上不尊重少数群体、违背多元进步理念的帽子。
老老实实搞技术的资深工程师,被一群外行肆意拿捏、疯狂PUA。
深耕半生的硬核经验,被虚无缥缈的政治正确全盘否定。
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