“第四点，人才质量更稳定‌：咱们可以以统一的经义、时务等内容为考核标准，选拔出那些具备基础文化素养和有想法有创新的人才。察举制选拔出来的官员能力参差不齐，许多官员名不副实，存在“举秀才，不知书”的问题。”

刘必先把科举制度的好处，详详细细的给刘宏分析了一遍。

刘宏听完兴奋不已，连忙拿出纸笔， 将刘必先的话一字不落地记录了下来。

“还有吗？具体如何操作？”刘宏迫不及待地问道。

如果选拔官员由朝廷掌控，世家的影响力，将会被大幅度削弱，这是他一直都想要做的事情。

当年创办鸿都门学，不就是奔着这个目的去的吗。

“爹，您先别急，科举制度也存在一定的弊端，如果不能正视和解决这些弊端

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“科举制就是唯才任用，而这个才不是谁说出来的，而是天下的文人学子用笔杆子，实打实写出来的。”刘必认认真真地和刘宏讲起了科举制。

“爹，科举制的好处有四点：

第一点，选拔标准客观化。咱们以统一考试成绩为核心依据，摆脱察举制依赖地方官员主观道德评判的弊端，大幅提升选才公平性。”

“第二点，打破阶层垄断‌。不再由世家大族完全把持举荐渠道，寒门子弟可通过考试进入仕途，如此便可扩大统治基础，缓解阶层固化问题。”

“第三点，由朝廷掌控选官权‌：将选官权力从地方州郡长官手中收归中央朝廷，可强化中央集权，避免因察举制而造成的地方豪强操控选官的乱象。”

第293章 科举替代察举 (第2/3页)

字字如钟鸣，振聋发聩。

刘宏瞪大了眼睛，错愕地看着他，“科举制？那是什么？”

大汉采用的是察举制，人才需要靠名士推举才有当官的机会。这种入仕的方式，必然会造成读书人扎堆抱大腿。只要能拜一个名士为师，就等于拿到了官场的入场券，所以才有陈家弟子三千，袁家门生故吏遍天下。

科举制虽然也有弊端，但相较于察举制而言，还是要公平不少。寒门士子只需要通过自己的努力，就能翻身逆袭！

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