躺在功劳簿上赚钱，这没什么值得好骄傲的。

所有的痛点都是他解决，无论是市场部还是技术部，他都是亲力亲为，提前打好关系，解决资金问题。

相比较之下，京都姓刘的，他还不是融资？

但自己账面上的资金，肯定远超了他，在这种巨大的优势下，大家已经丧失了危机感。

而吴榛子能够把市场剖析得如此清晰，这番话，让他这个公司老总，都感到了危机。

不过严州这个人说话直接，但官僚主义也很严重。

或许是部队里干久了，对于吴榛子有些话还是不认可。

“吴总，我有个疑问。这当官的就是当官的，办事的就是办事的，你今天这么说，难道是想让我们这些团队主管，放下手里的事情，陪着下面的人，亲自参与他们的工作，作出表率？”

吴榛子心中很清楚，今天就是一次刺刀见红的较量。

她来公司想要站稳脚跟，就必须把自己的规矩立主，否则以后她的工作推进也很难。

会议室里充斥着压抑的气息。

所有人都无法反驳。

陆风看了眼吴榛子，心想这个女人的确厉害。

字字珠玑，针针见血。

舒服仗打多了，还真是不具备打硬仗的实力。

吴榛子开口道。

“严主管，当然我知道大家的想法跟你一样。我并不是让大家真的这么做，只要咱们能意识到危机感，能够意识到，一只好的团队，凝聚力要强，要有去死磕的精神。”

耿辉忍不住问道。

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第135章：团队魂 (第2/3页)

听到这番话，严州表示认可。

“吴总的话讲得非常到位，我插一嘴。上一次我手底下的人跟着一起被挖走，之后，我就在我的团队里建立一种团队精神，团队没有精神，是打不了胜仗的。”

“就如同吴总刚刚的举例，咱们的团队如果碰上京都那群团队，咱们是否具备刺刀见红的精神和魄力？”

“我说话很直接，我们着眼于眼前这种现成的市场，毫无竞争之下，是完全不具备丝毫魄力的。一旦真正打起仗来，能不能拿得出手，还真不好说。”

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