王敏是基金会的首席心理学家，也是寒晓东在情感伦理方面的主要顾问。她比任何人都更理解寒晓东的状态。

“你看起来好一些了。”王敏说，“比上周

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“但有一些事情，你需要知道。”影子说，停下了手中的动作，转过身来，“关于‘普罗米修斯’，我们有了新的线索。”

“什么线索？”

“他的真实身份，可能是一个叫林镜的人。”

“林镜？”

“是的。”影子说，“林镜，二十八岁，毕业于清华大学计算机系，曾在谷歌人工智能实验室工作过两年。三年前辞职，此后行踪不明。我们在他曾经的住所中，发现了一些与‘普罗米修斯’相关的技术笔记。”

他顿了顿，然后说：“而且，我不是消失了。我只是暂时离开。如果你遇到真正无法解决的问题，可以给我打电话。”

“每周日，对吗？”

“每周日。”寒晓东说。

五、与王敏的交接

寒晓东与王敏的交接，是在基金会的心理咨询室中进行的。

“有证据证明他就是‘普罗米修斯’吗？”

“目前还没有直接证据。”影子说，“但种种迹象表明，他很可能是我们要找的人。”

“继续追查。”寒晓东说，“但不要打草惊蛇。”

四、与李娟的交接

寒晓东与李娟的交接，是在情感教育中心的办公室中进行的。

三、与影子的交接

寒晓东与影子的交接，是在明镜科技的技术实验室中进行的。

影子坐在一堆显示屏前，手指在键盘上飞快地敲击着。寒晓东站在他身后，看着屏幕上滚动的代码。

“我已经将‘天网’系统的管理权限，移交给了林玥。”影子说，“但她不懂技术细节。所以，技术方面的决策，还是由我来做。”

“你不需要向我汇报。”寒晓东说，“我相信你的判断。”

李娟的办公桌上，堆满了各种教材和教案。她的电脑屏幕上，打开着一个名为“情感教育课程大纲（第三版）”的文档。

“寒老师，我真的能做好吗？”李娟问，声音中带着一丝不安，“我从来没有管理过一个部门。我怕我做不好。”

“你不需要做好所有事情。”寒晓东说，“你只需要做好你能做的事情。其他的事情，可以交给团队去做。”

“但你是这个中心的灵魂。你走了，我怕……”

“这个中心不需要灵魂。”寒晓东打断了她，“它需要的是一个能够让它正常运转的管理者。你就是那个管理者。”

第373章 支教申请与团队交接 (第2/3页)

顿了顿，“你交代了这么多工作，唯独没有交代你自己的事情。”

“我自己的事情？”

“你打算怎么恢复？你打算怎么找到自己？”

寒晓东沉默了片刻，然后说：“我不知道。但我想，答案可能不在北京，而在清河。”

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