尤其是民兵团，常态主要下分为三部分。

三分之一保持日常强度训练，维持最高战备等级。

勤修战技、军阵协同、新武器和淬魔修炼。

另外三分之一参与生产建设任务，挣额外的劳动工分。

包括但不限於：港口疏浚扩建、船坞建造维修、渔业捕捞、工坊的辅助生产、矿场巡逻与基础开采、道路修建维护、沟渠挖掘、简单农事协作等等一系列工作。

打造出一个真正属於黑滩镇的核心。

托伦的眉头忽然又紧紧拧起。

他不想反对罗德的权威。

而是身为一名传统的水兵军官，他总感觉罗德的策略过於激进了。

「男爵老爷——」

他斟酌着词句，声音低沉。

「你的政策魄力非凡，但是——让精锐水兵去挖沟和种地————」

「让刚放下锄头的农奴去操作那些喷吐雷鸣的火炮——

「这——？」

他担心滋生不满，更担心引发冲突。」

卢西恩男爵也露出深以为然的神色。

只是碍於身份，没有直接附和。

「冲突？」

罗德的声音稍稍冷冽。

「只要有律法和条款可依，何惧冲突？

「工分券推行的时候确实有阵痛，可现在九成九的人们都已安然接受，并且工分券也确实让一切变得更高效。」

如今港口和工坊的运转以及工分券流转都渐成体系。

水兵、原住民、农奴，为工分而竞争远多於出身而互相竞争。

前者尚且属於良性可控的竞争，後者才是矛盾的真正根源。

他顿了顿，补充道。

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他们将以共同的目标，比如生存、工分券和往後的土地优先权与严密的组织，来消除出身差异带来的天然壁垒与潜在敌意。

黑滩镇在未来一段时间将没有纯粹的战士，也没有纯粹的农夫工匠。

在这里，拿起剑是兵，放下剑是民，紧握工具那便是建设者！

他要的是一支能打仗、能生产、也能紮根的特殊军队！

用这个方案来确保黑滩镇不会被当前的人口结构拖垮，同时提升凝聚力和服从度。

学习优异者能拿到额外的工分券作为奖学金。

轮换周期为每月一次。

轮换前由总教官及兵团主官根据训练考核、生产绩效及个人状态评估，最终确定下个月度的轮换安排。

以此来确保人员流通。

所有人在训练场、工坊、田地、船舱之间轮转。

这支教官团将从各兵团选拔出优秀军官及原青年军骨干组成。

他们负责具体训练执行。

托伦看到这里後蓦然擡头注视着罗德。

他的眼眸中闪过震惊的情绪。

随即化为了被赋予重任的肃然。

训练将适当的融入生产。

如搬运重物的同时锻链体魄，通过协同劳作来锤链纪律配合。

虽然在众人看来这样的安排很是新奇，但可行性是完全能成立的。

最後的三分之一进入轮休。

可以自由休整并处理私务，或是参与夜校基础读写算数及技术培训，这是基於自愿和鼓励的原则。

在这个前提之下，罗德的高效就显得极其震撼了。

众人重新低下头看向後续的内容。

军改的核心运转机制为轮训轮战轮工制。

采用三分法。

各轮休兵团和民兵团全员适用。

他当众再次起身抚胸行礼，只是没有多余言语。

仿佛一切尽在不言中。

以赛亚也微微颔首，接受了罗德的安排。

这个时候，科奥的腰杆挺得更直了，眼中精光四射，他知道老爷不会把他边缘化。

原本他是受拜伦伯爵委派而来，把来到黑滩镇当成是放逐。

侧重於陆战的基础训练、纪律性以及基础魔素的修行。

还要进行各种陆地攻坚或防御战的演武。

而且都要推行正规化。

另外，将由海军兵团提名一到三名资深黄金级军官来重点指导海战、新式武器的舰载应用方面的训练。

而炮射武器和火药技术科普将成为许多黑滩新兵的第一课。

没想到这里才是新机遇的开始！

众人心思各异，但都深感震撼，罗德的果决和高效令他们震惊。

尤其是在这个时代里，大多数官僚都习惯於推诿扯皮。

要不然历史上的干仗也不会拖延几年乃至十几年之久了。

那期间的大部分时间其实都是官僚和老爷们在互相扯皮放炮。

第224章 黑滩镇武装力量整编纲要 (第2/3页)

雨绸缪的准备。

总教官将由托伦担任。

罗德和诸位军官将一起负责统筹全军训练大纲制定考核标准和轮换安排。

副总教官：科奥队长和当前的老教头丹恩。

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