年代:从行政总厨开始

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第142章 绩效发放

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「汪总,我这边差不多就行,但厨房的积极性得调动起来,死工资拿时间久了师傅们都会变油的。」陈芝虎解释了一句。

原来两人商量的是根据每个月的营业额调整富盈线,但十一月份有点猛,截止14号都破280万了,这个月600万营业额没什麽问题。

根据十月份调整也没法调啊,还得重新算。

而且不止是营业额升高,菜肴利润率也在升高,这600万汪总自己最少能拿40%,所以他愿意给陈芝虎多发钱,就连老汪都叮嘱他别让人失望。

「那厨房单独算吧,奖金你来定,你的工资跟我利润走,」他琢磨了下,还是得给总厨多发钱。

接下来挖他总厨的人绝对不会少,这点汪总很清楚。

「行。」陈芝虎不嫌钱多

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晚上,南海国宾。

陈芝虎拉着汪总正在商量自己的待遇问题。

原本的300万富盈线确实有点不合适了,不然十一月份他得拿大几十万。

「阿虎,要不每个月我直接给你5%分红算了,这样算帐多麻烦。」汪总看着手上密密麻麻的绩效方案有点头疼。

他是个做生意的,不是算帐的,只要店里的管理不混乱就行。

第142章 绩效发放 (第2/3页)

五万块钱您看怎麽样?」五万块的主他肯定是能做的,相信老板也会出这个钱。

话一出口在场几人都愣住了诶?一个收银软体五万块?

「钱就算了,听小马说你是大厨,今晚我们去你店里招待一下吧。」

.........

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