这个神医只想被辞退!

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第485章 找理由?!

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林峰立刻站起身,“发生率百分之一点九。”

这个数据,远远低于基层医院。

办公室里的气氛稍微缓和了一些。

林峰刚准备开口,周成却继续问:“六例都是什么时候发生的?”

数据员翻了一下,“前三个月有四例,后面一年多,只有两例。”

因为他忽然意识到,如果只是学习曲线的问题。

临江市医院已经开展半年。

为什么最近两个月,并发症反而增加了?

真正的问题,或许还藏在后面!

赵思思也点了点头,“如果属于特殊病例,可以单独分析。”

办公室里几个人都在等周成回答。

周成却抬起头,看了三个人一眼。

“昨天组会,第一条规定是什么?”

几个人同时愣住,李明远最先反应过来,“不能修改数据。”

林峰忽然愣住。

前三个月,那正是他们刚开始开展这项技术的时候。

也就是说……他们自己也经历过学习曲线。

只是后来越来越熟练,并发症逐渐下降,所以大家几乎忘记了最开始那段时间。

周成看着屏幕上的曲线,没有露出轻松的神色。

很多理由,都能说得通。

可周成一句都没有说。

他先承认了数据,然后才准备找原因。

就在这时,数据员抱着电脑走了进来。

“周主任,我们中心的数据也调出来了。目前累计完成钙化松解术三百一十二例,严重并发症六例。”

“准确一点。”

“不能删改原始数据。”

周成点点头,“现在第一件事,不是证明技术没有问题,也不是证明别人操作不好。”

“第一件事,先承认。”

他说着,把那张打印出来的统计表推到桌子中央。

“嗯。”

“其实……”林峰迟疑了一下,“有几例特殊病例,如果严格按照纳入标准,本来也可以算排除病例。”

他说得很委婉。

科研里,这种情况并不少见,比如病变过于复杂,比如器械选择特殊,比如合并其他操作。

只要事先设定标准,把这些病例排除,并不算违规。

白纸上,四个并发症病例被红笔圈了出来。

“数据没有错之前,任何解释,都没有意义。”

办公室里没有人说话。

赵思思忽然觉得,这句话和前几天组会上写在白板上的第一条规定,像是在这一刻真正落到了现实里。

如果换一个人,也许第一反应就是解释。

第485章 找理由?! (第3/3页)

刘涛下意识问:“那几例并发症……要不要先单独拿出来?不算在中心的病例里?”

“不用,全部一起发。”

电话那头又沉默了一下,“明白。”

挂断电话,林峰终于忍不住:“你准备全部重新分析?”

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