这个神医只想被辞退!

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第478章 周老师,你好

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并不是去实验室,或者开始搜集治疗数据、写论文,而是让他们跟着查房。

每天上午,他们跟着周成巡视病房,记录每一个患者的治疗过程。

一开始,几个学生都有些疑惑。

“周老师,我们主要做科研方向,为什么每天花这么多时间看临床?”

有一天,赵思思忍不住问。

现在学生把研究方案拿过来,他需要一点点帮他们调整。

“所以先了解患者。”周成翻了一页病历,“很多研究的问题,都来自临床。”

“如果不知道医生每天遇到什么困难,也不知道患者真正需要解决什么问题,很容易做出一篇看起来漂亮,但实际价值有限的文章。”

几个学生慢慢理解了他的安排。

成为导师以后,周成最大的变化,是每天多了一群需要他负责的人。

以前修改论文,他只需要考虑自己的想法。

“继续。”

她想了一会儿。

“沟通能力。”

周成问:“为什么?”

陈雨说道:

周成看了她一眼。

“你的研究对象是什么?”

“患者。”

“那患者在哪里?”

赵思思愣了一下,“医院。”

赵思思愣了一下。“应该……不能完全这样。”

“为什么?”

“因为模型存在误差。”

周成点头:“医疗人工智能的发展方向很好,但医生不能把判断完全交给模型。模型可以帮助医生发现问题,最后决定怎么做的人,仍然需要理解患者。”

三个学生入组以后,周成给他们安排的第一项任务,让他们都有些意外。

“很多治疗方案,医生觉得合理,但患者不一定能接受。”

“如果患者不了解自己的疾病,也不知道为什么需要治疗,最后执行效果可能不好。”

这个回答让周成点了点头。

临床工作做久以后,他越来越发现,医生面对的从来不是单纯的检查结果。

所有检查报告,背后都有一个具体的人。

陈雨是临床型硕士,参与过大量心衰和冠心病患者管理。

面试时,周成问她:“你觉得一个心内科医生最重要的能力是什么?”

陈雨回答:“诊断能力。”

“还有吗?”

“手术能力。”

……

赵思思则更偏科研。

她对人工智能和心血管数据分析很感兴趣,本科阶段参与过多个数据库研究。

面试时,他展示了一份关于AI预测冠脉介入术后风险的研究方案。

周成看完以后问:“模型预测准确率提高以后,医生是不是可以减少随访?”

第478章 周老师,你好 (第3/3页)

句话,“具有科研反思能力。”

这也是他最终选择李明远的重要原因。

……

两个硕士生情况不同。

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