我知道大体的历史走向，但是我不知道怎么管理公司。

我的一举一动会影响上百万人的生计，每一步都得小心翼翼。

万一有一个管理不到位的地方，就要影响全局。

这就是能力恐慌。

此时，他特别希望有人能帮他管理公司，更希望有人能给他查缺补漏。

周国良会舍得放弃港岛光明的职位吗？

池彻平会舍得放弃光明电子总经理的职务吗？

这些岗位，未来都将会成为影响全世界的产业，名声不比光明集团的副总强？

文华说，胡大海等人要过来汇报工作，陈卫民让他们先等一等，过几天再说。

他要有充分的时间，好好考虑一下集团公司的领导班子问题。

胡大海、池彻平、周国良、苏磊，他们四个人光挂名，这不行。

这四人，目前来说，只有苏磊的工作最轻松，因为华夏还没开始大规模投资业务，他目前的主要工作还是往苏联运物资。

再就是他配合国家收购了不少苏联技术和产业，国家已经同意给光明集团部分股份，这部分股份要划分给燕京光明，他最近忙着谈判呢。

是时候增加几个专职副总了。

陈卫民是真怕。

他忽然生出了一股能力恐慌感。

什么叫能力恐慌？

就是面对这么庞大的产业，他不知道应该怎么办了。

陈卫民拨给燕京光明的五十亿美元，还在美国呢，七八年之内不会回来。

苏磊算一个。

要是能把任飞要过来，那就爽了哈？

可人家不见得会同意啊，在自己的一亩三分地上当大王，多舒服？

胡大海会舍得放弃高尔基吗？

第515章 能力恐慌 (第3/3页)

坚决不能再搞新产业了，十年之内把这些产业理顺，就已经非常不错了。

陈卫民单独看了看集团公司的情况。

集团公司一共有职工一千人，大部分都是财务和人事，张海洋还没回来，等他回来了，王杏要把资产管理职能划拨给张海洋，集团公司又得增加人手。

如今，集团公司只有刘自明一个专职副总，其他的副总全部都是兼职。

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