说到射击，几名应聘者明显来了兴趣。
方浩小声问道：
“真能摸枪？”
旁边的老学员转头看他。
“不是你想的那样。”
遇到突发火灾，应该先疏散人员还是抢救财物。
发现同事违反流程，应不应该隐瞒。
还有一些基础法律和急救常识。
苏寒没有刻意压低成绩。
这些内容与格斗不同。
答得好只能证明一个人常识丰富，并不会暴露身份。
一个小时后，成绩现场统计完成。
苏寒九十六分。
在所有新应聘者中排名第一。
方浩拿着自己七十九分的成绩单，表情复杂。
“你不是做设备维修的吗？”
“对。”
“为什么安保理论考这么高？”
“设备维修也要讲安全。”
“那客户发生冲突、人员疏散和职业保密呢？”
“选择题有正确答案。”
“你选对就行。”
“我怎么没选对？”
苏寒认真想了想。
“可能因为你选择太多。”
“什么意思？”
“有一道题问，客户醉酒后与人发生冲突，安保人员应该怎么办。”
“你选的是先把对方打服，再劝客户离开。”
“难道不对？”
“你还问我？”
方浩看了看正确答案。
先隔离双方、控制局面、保护人员安全并视情况报警。
他无奈地叹了口气。
“理论真麻烦。”
“安保不是打手。”
苏寒提醒道：
“蒋教官上午已经说过。”
理论测试结束后，蒋岳带领八名新应聘者参观整个训练中心。
武馆共有四层。
一楼是接待区、基础训练区和商业会员区。
二楼是安保人才训练区。
除了格斗馆，还有体能室、理论教室和医疗急救模拟室。
三楼是进阶训练区。
包括车辆安全模拟、监控设备、通讯课程以及复杂环境演练区。
四楼则是办公区和教练休息区。
射击馆不在这里。
位于粤州城郊。
每周会由统一车辆接送符合资格的学员前往。
参观过程中，苏寒看见了不少训练中的学员。
几十个人按照不同班级分开训练。
有的正在练习基础格斗。
有的学习如何在不激化矛盾的情况下保护目标离开。
理论教室里，还有教员在讲解安保行业相关法规。
这里不像传统武馆。
更像一座专门培养职业安保人员的小型学校。
走到荣誉墙前，苏寒停下了脚步。
墙上挂着苏武参加各种武术赛事时获得的奖牌。
旁边还有苏氏安保集团这些年执行大型商业活动、国际会议和海外项目留下的照片。
照片里的苏武穿着西装，身材依旧魁梧。
只是比苏寒记忆里成熟了很多。
在公开场合，苏武见到他必须恭恭敬敬地喊三爷爷。
可在原主苏寒心里，苏武一直是那个比自己年长许多的大哥。
他父母早逝。
年纪还小的时候，有很长一段时间都住在苏武家。
苏武教他骑车，带他下河摸鱼。
他闯了祸，苏武也没少替他挨骂。
宗族辈分是一回事。
真正生活中的感情，又是另一回事。
“三爷爷。”
一道声音忽然从侧面传来。
苏寒的身体微不可察地一顿。
旁边几名学员也纷纷转头。
一名穿着练功服的小男孩正从商业会员区跑出来，对着荣誉墙上的照片喊道：
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“等真正进去，第一堂课光是安全规定就能背到头疼。”
课程介绍结束后，是一个小时的理论测试。
试题并不难。
大多是常识判断和情景选择。
例如发现客户与人发生纠纷应该如何处理。
“明白。”
方浩点了点头。
“我就是问问。”
老学员笑道：
“每一批新人听到射击训练都兴奋。”
苏寒坐在后排，认真听着。
他对苏武这些年的经营方式，倒是越来越认可。
传统武馆最大的收入，一般来自学费和会员费。
但苏武并没有只靠苏家拳的名头招收高价会员。
在原来的会员制武馆基础上，他又单独建立了安保人才培训体系。
“射击训练在苏氏集团旗下的合法射击馆进行。”
“所有器材、场地和流程都有严格监管。”
“基础班只能学习安全知识和体验课程。”
“进入进阶班，通过背景核验和心理评估，才能参加正式训练。”
“而且安保公司大部分国内项目，根本不需要接触枪械。”
“第二，风险判断与安全流程。”
“第三，法律法规和职业道德。”
“第四，消防、医疗和紧急事件处置。”
“第五，车辆、通讯和安防设备基础。”
“第六，合法射击与专项项目培训。”
高端会员课程负责盈利和扩大影响。
安保储备班负责培养公司需要的人才。
优秀者进入集团。
不合适的人在试训和基础训练阶段便会被淘汰。
从培养到用人，形成了完整闭环。
“但入训后，需要签署服务协议。”
“公司不是慈善机构。”
“投入教练、场地和资源培养你，不是为了让你结业后立刻跳槽。”
“当然，协议条款全部符合相关规定。”
“入训之前，你们可以找律师审查。”
这套模式看起来投入很大。
长远而言，却能保证苏氏安保人员的能力和忠诚度。
“我们提供的课程，分成六大模块。”
蒋岳继续介绍。
“第一，体能和格斗。”
第812章 苏寒成了苏氏安保集团预备学员 (第2/3页)
“不需要。”
蒋岳道：
“武馆负责训练。”
“集团负责用人。”
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