首先能力要有，他已经验过了，没有问题，那剩下最重要的就是忠诚了。

怎么考验？

拿钱最实在。

口口声声说看好公司发展，愿意和公司一起成长，但是又不愿意降低待遇条件，那不叫看好公司，那他喵的叫跳槽。

待遇不能变，海归精英加入他这个初创公司，八成还得要股权，这么好的条件，换谁谁不来？

黎向涛能做到年薪四十万美元，放在眼下，身家应该不菲，就算收入锐减，生活肯定也没问题，这要还不愿意降低待遇，那他想加入的动机就很值得商榷了。

八成他根本就不看好公司，只是当成一块跳板，过来过度一下，等有了更好的出路，随时可能再次跳槽，或者干脆自己另起炉灶。

这种人能力再好，他也不会引入。

“有股权吗？”黎向涛眉头一皱，沉声问道。

“自然有。”王流微笑道。

“说实话，如果可以，我也很乐意邀请向涛你加入，但是公司刚成立，盈利虽然还不错，但是未来花钱的地方还多，你三百多万的年薪有点负担不起。

目前只能出三十万，不是税后，也不是美元，而是税前人民币，你能接受吗？”

说的再天花乱坠，最后也得回到钱上。

平心而论，三百多万的年薪王流出的起，只是不想，至少目前不想出。

他要引进的是公司的管理者，是以后替他管理公司的高层管理人员，人选得慎重。

“那没问题，我可以接受。”黎向涛欣然答应。

他是真看好天盛，诚心想加入，只要有股权，哪怕放弃眼前的收益，以后也能加倍赚回来。

第一百八十章：考验 (第3/3页)

……王流眉毛一挑，暗暗点头，满意的笑道：

“听着不错，不愧是业界精英，眼光很长远，规划的很好，冒昧问一句，向涛你目前在美国，收入大概是多少？”

听这意思，我这考验貌似是通过了啊……黎向涛松口气，笑道：“还不错，税后年薪大概是四十万美元。”

“四十万美元吗？换算成人民币，那就是三百多万了，确实不错。”王流点点头，边说边直视向他，认真问道：

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